Une double expertise : l’humain et l’entreprise

Depuis plus de 20 ans, mon parcours professionnel m’a amenée à accompagner des femmes et des hommes dans leurs évolutions, leurs changements et leurs questionnements professionnels.

J’ai évolué dans des fonctions de management, de ressources humaines et de direction, au cœur des réalités humaines et organisationnelles.

Ces expériences m’ont permis de développer une conviction forte :

Derrière chaque parcours professionnel, il y a une personne avec ses compétences, ses aspirations, ses doutes, ses réussites et ses besoins d’évolution.

Aujourd’hui, j’ai choisi de mettre cette expérience au service de l’accompagnement individuel et collectif, en associant mon expertise RH, le coaching professionnel et l’hypnose ericksonienne.

Mon parcours

Pendant plus de vingt ans, j'ai évolué dans le domaine des ressources humaines, du management et de la direction. J'y ai accompagné des collaborateurs, des managers et des dirigeants dans leurs évolutions professionnelles, leurs prises de poste, leurs questionnements et les transformations de leurs organisations.

Cette expérience m'a permis de comprendre les réalités de l'entreprise, les enjeux liés aux parcours professionnels et les défis humains auxquels chacun peut être confronté.

Au fil des années, j'ai cependant fait un constat.

Derrière les difficultés professionnelles se cachent souvent des questions plus profondes : un manque de confiance en soi, une perte de sens, la difficulté à trouver sa place, l'impression d'avoir beaucoup donné aux autres ou encore la peur d'oser un changement.

C'est cette conviction qui m'a amenée à élargir ma pratique.

Aujourd'hui, j'associe mon expérience des ressources humaines à mes compétences de coach professionnelle certifiée RNCP, de consultante, de praticienne en bilan de compétences et d'hypnothérapeute afin d'accompagner la personne dans sa globalité.

Car un projet professionnel ne peut être pleinement épanouissant lorsqu'il est déconnecté de la personne que nous sommes, de nos valeurs, de nos aspirations ou de notre équilibre.

Mon approche vise à aider chacun à retrouver confiance, clarifier sa situation et construire une nouvelle étape plus alignée avec ce qui fait sens pour lui.

Pourquoi le coaching ?

Au fil des années, j’ai constaté que les périodes de changement ne sont pas uniquement des questions de compétences ou de décisions.

Elles touchent aussi :

• la confiance en soi ;

• l’identité professionnelle ;

• les émotions ;

• la capacité à se projeter.

C’est ce qui m’a naturellement conduite vers le coaching professionnel et l’accompagnement individuel

Mon approche aujourd’hui

Je propose un accompagnement qui associe :

L’expertise professionnelle

Grâce à mon expérience RH, je comprends les réalités du monde du travail, les parcours, les évolutions et les enjeux des organisations.

Le coaching

Pour aider chacun à clarifier ses objectifs, identifier ses ressources et passer à l’action.

L’exploration personnelle

Pour mieux comprendre ses fonctionnements, ses besoins, ses valeurs et les freins qui peuvent limiter l’évolution.

L’hypnose ericksonienne

Comme outil complémentaire pour accompagner certaines dimensions émotionnelles et favoriser le changement.